社内教育
-教育・研修制度-
各社員の勤続年数、経験、スキル、役職に合わせた各種研修ラインナップを揃えています。
新入社員研修
入社1年目研修
入社2年目研修
管理職研修
支店長研修
次世代幹部研修
各種コンプライアンス研修
社内手続研修
自己啓発研修（約300種類のビジネススキルEラーニング／選択型集合研修）
各種スキルアップ研修（PC操作、Office研修、営業研修、支店ロールプレイング）
自己研鑽休暇制度（1ヶ月まで）
次世代幹部研修
インクルージョン研修
イクボス研修
経営トップとの座談会
各種社内コミュニケーション（昼礼／納会／全社コンテスト／部門表彰等）
-キャリア相談制度-
必要に応じて、専門スキルを有した部門人事担当者が、各社員の悩み・キャリア相談に応じます。
入社後フォローアップ面談(正社員・契約社員）
部門異動・管理職登用時のフォローアップ面談
職場の悩み相談
キャリアコンサルティング