キャリアアップ制度
-正社員登用制度-
LECに準社員・契約社員としてご入社いただいた方のうち、ご希望の方には、 成績に応じて、半期に一度、正社員への登用機会を設けています。
＜登用実績＞
・半期ごとに登用試験を実施。
エントリーの2〜4割程度登用。（2021年度実績）
-契約社員登用制度-
LECでは、時給制での勤務者をフルタイム・パートタイムにかかわらず、「準社員」と呼称し、 正社員・契約社員に準ずる中核社員と位置づけ、各社員の希望に合った勤務体系で勤務いただいています。 準社員の方のうち、契約社員へのキャリアパスを希望される方については、「契約社員への登用制度」を設け、 毎月、契約社員への登用を実施しています。
＜登用実績＞
能力・希望に応じて、随時契約社員に登用されています。
年間で、約1割のフルタイム常勤準社員の方が、契約社員へ登用されています。