キャリアアップ制度
-正社員登用制度-
LECに準社員・契約社員としてご入社いただいた方のうち、ご希望の方には、 成績に応じて、半期に一度、正社員への登用機会を設けています。
<登用実績>
・半期ごとに登用試験を実施。
エントリーの2〜4割程度登用。(2021年度実績)
-契約社員登用制度-
LECでは、時給制での勤務者をフルタイム・パートタイムにかかわらず、「準社員」と呼称し、 正社員・契約社員に準ずる中核社員と位置づけ、各社員の希望に合った勤務体系で勤務いただいています。 準社員の方のうち、契約社員へのキャリアパスを希望される方については、「契約社員への登用制度」を設け、 毎月、契約社員への登用を実施しています。
<登用実績>
能力・希望に応じて、随時契約社員に登用されています。
年間で、約1割のフルタイム常勤準社員の方が、契約社員へ登用されています。
-中途採用-
LECでは、中途採用も積極的に行っています。
多岐にわたる事業展開において、教育に関わらず、様々な経験をいかす場所があります。
業界未経験、業務未経験でも、多くの方がこれまでの経験をいかして活躍しています。
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
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正規雇用労働者の 中途採用比率 |
76% | 55% | 63% |
公表日:2024年7月23日